A PERCEPÇÃO DOS PSICÓLOGOS SOBRE A INSERÇÃO DE TRAINEES EM ORGANIZAÇÕES DO OESTE PARANAENSE

Resumo

O presente trabalho disserta a respeito da inserção de Trainees no mercado de trabalho e a percepção dos psicólogos envolvidos neste processo, contextualizando as gerações citadas na literatura, dando ênfase ao perfil da geração Y, a qual corresponde a maioria dos candidatos a Trainees da atualidade, bem como a atuação destes profissionais no mercado de trabalho. Foi abordado o papel do psicólogo no recrutamento e seleção, treinamento e integração, avaliação e efetivação, visando a retenção destes talentos, a fim de preencher cargos estratégicos dentro destas organizações. Para isso, realizou-se uma pesquisa de cunho qualitativo, de natureza exploratória e descritiva em organizações localizadas no Oeste paranaense, com a utilização de entrevista semiestruturada buscando gerar dados que demonstrem a importância e a participação do psicólogo neste programa. Os dados foram analisados através da transcrição das informações coletadas, descritos por meio da construção de categorias e subcategorias. Após transcritos, utilizou-se trechos dos relatos da entrevista semiestruturada para interpretar a percepção dos mesmos, tendo como embasamento a literatura consultada ao longo da elaboração deste trabalho.