PROFISSIONAL DO FUTURO: COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA ATUAÇÃO DOS LÍDERES NA QUARTA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL

Autores

  • Larissa Messias Centro Universitário Fundação Assis Gurgacz
  • Laís Raycik
  • Louise Battistella

Resumo

A presente pesquisa aborda sobre o profissional do futuro: competências essenciais para atuação dos líderes na quarta revolução industrial. A problemática e o objetivo consistem em averiguar de que forma os líderes de uma empresa de transporte preparam-se para atuar na quarta revolução industrial e se os líderes possuem as competências necessárias para liderar nesta nova era. A análise foi realizada em uma empresa de transporte do Estado do Paraná. Para isso, foi feita uma pesquisa de levantamento no qual visa uma interrogação direta dos participantes, online, por meio da plataforma do Google Formulários. Os dados obtidos foram tabulados usando estatística simples. Após o levantamento e tabulação dos dados, foi averiguado que os líderes buscam se atualizar e desenvolver-se profissionalmente participando de cursos, workshops, webinários, seminários, palestras e eventos e que apesar de não se sentirem preparados para liderar nesta nova revolução, estão buscando desenvolver as competências necessárias para tornarem-se gestores de sucesso. Também se constatou que a empresa está engajada nesse processo de mudança, proporcionando estratégias para treinar e desenvolver líderes. Assim, conclui-se que a organização pesquisada está passando pelo processo de transição adentrando a quarta revolução industrial e consequentemente contribuindo com a preparação dos profissionais do futuro.

Biografia do Autor

Larissa Messias, Centro Universitário Fundação Assis Gurgacz

A presente pesquisa aborda sobre o profissional do futuro: competências essenciais para atuação dos líderes na quarta revolução industrial. A problemática e o objetivo consistem em averiguar de que forma os líderes de uma empresa de transporte preparam-se para atuar na quarta revolução industrial e se os líderes possuem as competências necessárias para liderar nesta nova era. A análise foi realizada em uma empresa de transporte do Estado do Paraná. Para isso, foi feita uma pesquisa de levantamento no qual visa uma interrogação direta dos participantes, online, por meio da plataforma do Google Formulários. Os dados obtidos foram tabulados usando estatística simples. Após o levantamento e tabulação dos dados, foi averiguado que os líderes buscam se atualizar e desenvolver-se profissionalmente participando de cursos, workshops, webinários, seminários, palestras e eventos e que apesar de não se sentirem preparados para liderar nesta nova revolução, estão buscando desenvolver as competências necessárias para tornarem-se gestores de sucesso. Também se constatou que a empresa está engajada nesse processo de mudança, proporcionando estratégias para treinar e desenvolver líderes. Assim, conclui-se que a organização pesquisada está passando pelo processo de transição adentrando a quarta revolução industrial e consequentemente contribuindo com a preparação dos profissionais do futuro.

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Publicado

2021-12-02

Edição

Seção

Sociais e Humanidades